4 λόγοι για τους οποίους οι εργοδότες πρέπει να προσλαμβάνουν ταξιδιώτες

4 λόγοι για τους οποίους οι εργοδότες πρέπει να προσλαμβάνουν ταξιδιώτες


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Η εύρεση εργασίας όταν ταξιδεύετε μπορεί να είναι δύσκολη, καθώς οι εργοδότες δεν τους αρέσει η ιδέα να φέρουν κάποιον που γνωρίζουν ότι δεν κολλάει. Αλλά πρέπει. Και εδώ γιατί.

Είναι καλό για την οικονομία.

Τις περισσότερες φορές, οι εργοδότες δικαιούνται ότι δεν προσλαμβάνουν ταξιδιώτες λέγοντας ότι αφαιρεί δουλειές από τους πραγματικούς πολίτες. Βλάπτει την οικονομία. Αλλά αυτό είναι ένα φορτίο ταύρου.

Οι ταξιδιώτες εργάζονται στη χώρα είτε για να χρηματοδοτήσουν περαιτέρω ταξίδια στη χώρα αυτή, είτε για να βρουν έναν τρόπο να μείνουν στη χώρα περισσότερο. Και κανείς δεν αιμορραγεί χρήματα σαν τον άντρα που είναι πραγματικά ενθουσιασμένος μόνο για να δοκιμάσει αυτό το δείπνο που είδε στην τηλεόραση μια φορά. Όλα αυτά ισοδυναμούν με τα χρήματα που ρέουν κατευθείαν πίσω στην οικονομία σαν αγωγός. Η εταιρεία μπορεί επίσης να ξοδεύει αυτά τα χρήματα οι ίδιοι. Αυτό ισχύει ακόμη και αν ο υπάλληλος εργάζεται κάτω από το τραπέζι και αυτό δεν κάνει καν να μάθει πόσο ακριβό είναι η πρώτη θεώρηση εργασίας.

Και η δουλειά από τους πολίτες; Μην ανησυχείτε γι 'αυτό. Οι ταξιδιώτες δεν θα είναι εκεί πολύ για πρώτη φορά, εκτός αν είναι το είδος της δουλειάς που οδηγεί σε χορηγία και μια πραγματική καριέρα. Και αν η εταιρεία σκέφτεται να προσλάβει ένα άτομο από το εξωτερικό για την πρώτη θέση, πιθανώς το αξίζει ούτως ή άλλως.

Τους εξοικονομεί χρήματα.

Οι εργοδότες θα πουν ότι θέλουν να δώσουν θέσεις εργασίας στους πολίτες, αλλά έλα. Εάν συνέβαινε αυτό, δεν θα αναθέτουμε εξωτερική ανάθεση στην Ινδία. Η κατώτατη γραμμή είναι, το μόνο που ενδιαφέρεται μια εταιρεία είναι η κατώτατη γραμμή. Και αυτό είναι εντάξει. Γι 'αυτό υπάρχουν. Αλλά αν μια εταιρεία χρειάζεται μια δικαιολογία για να αποφύγει να φέρει έναν αλλοδαπό, το κόστος για τον εαυτό τους δεν θα είναι.

Οι περισσότεροι ταξιδιώτες (ειδικά backpackers) δεν χρειάζονται πολλά για να είναι ευχαριστημένοι. Οι κοιτώνες δέκα κρεβατιών υπάρχουν για έναν λόγο. Όταν πρόκειται για δουλειά, συνήθως είναι πρόθυμοι να κάνουν περικοπή αμοιβών που απλά δεν θα έκανε ένας ντόπιος. Εφ 'όσον το χτύπημά τους τους παίρνει όλη την ημέρα με αρκετό υπόλοιπο για ένα εισιτήριο λεωφορείου αργότερα, ένας ταξιδιώτης θα πάρει αυτό που μπορεί να πάρει ένας ταξιδιώτης.

Οι πελάτες σκάβουν τόνους.

Οι ταξιδιώτες λατρεύουν τις βραχυπρόθεσμες εργασίες, όπως τις πωλήσεις ή τις θέσεις αναμονής. Η βιασύνη των διακοπών είναι ο τέλειος τρόπος για να εξοικονομήσετε λίγη ζύμη πριν τα εμπορικά κέντρα μειωθούν μετά το νέο έτος. Και για κάθε συναυλία λιανικής, όλα αφορούν τον χρόνο του προσώπου - είναι ο λόγος που τα μισά μέρη δεν φέρνουν μόνο τα ρομπότ για να διαχειρίζονται τα πάντα, Τελειωτής στυλ.

Αλλά όταν είναι ένας τοπικός που κάνει τη δουλειά, η έμφαση είναι τόσο οικεία που ξεθωριάζει στις λεπτομέρειες του φόντου μέχρι να είναι ήδη η Ημέρα της Κρίσης. Αν πρόκειται να κερδίσετε χρήματα πείθοντας τους ανθρώπους Πραγματικά Θέλετε δύο αστακούς για δείπνο, χρειάζεστε ένα πλεονέκτημα. Οι ταξιδιώτες έρχονται προσυσκευασμένοι με μια μοναδική ιστορία που δεν έχει ξανακούσει ένας ντόπιος, μια κουλτούρα που πιθανότατα δεν έχουν βιώσει. Ακούνε μια άγνωστη προφορά και τα αυτιά τους αναστατώνουν από το ένστικτο. Αυτό είναι τόσο εύκολο, καθώς πρέπει να είναι υποχρεωτικό.

Κολλάτε έναν Αυστραλό άντρα σε ένα αμερικανικό κατάστημα ενδυμάτων, θα πάρετε πωλήσεις από την καθαρή αρετή του ότι οι κυρίες χρειάζονται μια δικαιολογία για να έρθουν και να τον διώξουν. Και αυτό το σπορ μπαρ που μόλις προσέλαβε τη σουηδική γκόμενα να μπάρμαν; Τώρα αυτό δεν είναι καν δίκαιο.

Φέρνουν μια νέα προοπτική.

Την πρώτη φορά που πήγα στην Αγγλία, πλήρωσα ένα γεύμα με πιστωτική κάρτα. Ξέρετε, όπως το κάνετε. Η σερβιτόρα έβαλε αμέσως την κάρτα στο κάτω μέρος μιας μικρής συσκευής που έφερε, και την κοίταξα σαν ηλίθιος. Αυτός δεν είναι ο τρόπος που χρησιμοποιείτε αυτό, κυρία. Της έβγαλε αμέσως και μου έδωσε μια απολογητική ματιά.

«Ω, συγγνώμη, χωρίς τσιπ και καρφίτσα». ΟΠΑ, τι?

Ήταν η πρώτη φορά που ακόμη ακούστηκε αυτής της τεχνολογίας, πόσο μάλλον την υλοποίησε. Αλλά καθώς οι ταξιδιωτικές μου εμπειρίες μεγάλωσαν, ήρθα να μάθω ότι ήταν σχεδόν πανταχού παρούσα σε ολόκληρο τον κόσμο και η Αμερική ήταν πολύ καθυστερημένη. Ήταν ένας εντελώς νέος τρόπος να πληρώσετε για μένα - και ειλικρινά, ένας καλύτερος. «Μούριτσα.

Είναι πολύ ασφαλές να πούμε ότι οποιοσδήποτε ταξιδιώτης είχε κάνει δουλειά στο παρελθόν. Και σε αυτές τις θέσεις εργασίας, έχουν δει τα πράγματα να γίνονται διαφορετικά από οποιαδήποτε άλλη χώρα από την καθαρή αρετή ότι έχουν αναπτυχθεί με διαφορετική ιστορία και πολιτισμό. Όταν αυτό το άτομο φέρνει τα μαθήματα σε άλλη χώρα, και οι δύο θα αποκομίσουν τα οφέλη. Και αυτή είναι μια συμφωνία που πρέπει να λειτουργεί κάθε εταιρεία.


Δες το βίντεο: 101 Great Answers to the Toughest Interview Questions